【皖胜仓储】成功的团队成就每一个人-张晓花
时代在发展，科技在进步，如何在如今的市场大潮中，立于不败之地？单打独斗的肯定是行不通的，必须要依靠优秀的、成功的团队。
任何企业的发展都离不开优秀的、成功的团队。
成功的团队具有以下显著特征：
1、 有明确的价值观
具有明确价值观的团队，会获得更大的凝聚力。团队的价值观，只要是健康的、积极的、有助于团队凝聚力和业绩的实现力就是好的。而明确的价值观，犹如团队的行动指南，让大家知道团队是如何看待问题、解决问题的。
2、 有明确的团队目标
团队想要聚焦方向，就必须确立明确的目标。团队就是为了实现目标，为了达成企业绩效而存在的。目标越清晰，团队成员就越明白自己应该怎么做。合理的团队目标，不但让大家的工作有方向感，而且能为大家的工作提供动力和价值。
3、 团队成员之间相互信任
团队的信任，既包括团队领导对团队成员的信任，也包括团队成员之间的信任。有了彼此信任，事情好处理，任务好分配，问题好解决。彼此相互信任的团队成员，就会避免相互猜忌，避免团队内耗。
4、 交流互动公开
团队内部交流互动的公开，不但有利于问题的妥善解决，而且能提高团队整体解决问题的思维和能力，还可以提高团队成员之间的相互尊重与相互配合力。
5、 具有成熟系统的方法论
成熟系统的方法论，保证了团队新人快速获得成长和适应能力，保证了团队成员不会犯低级错误，进而保证了团队整体机能的高强和高效。
6、 团队管理程序透明公开，效率高
在成功的团队中，管理程序是透明公开的，管理机制是清晰具体的，有利于提高工作效率，提高团队执行力。团队领导处理问题公开而妥当，善于优化程序，善于优化方案，对大家的管理切合实际而又公平公正，团队成员就能够心平气和，一心一意想着做好本职工作。
一、如何组建团队
通用电器董事长：杰克（杰克•韦尔奇是通用电气 董事长兼CEO。在短短20年间，这位商界传奇人物使GE的市场资本增长30多倍，达到了4100亿美元，排名从世界第10提升到第1。）
1、团队的成员必须经过精心选拔和组合；
2、每个团队成员的职责都与其他人不一样；
3、领导者在管理团队成员时要区分对待，有针对性地培养。
团队的业绩首先来自团队的每一个成员的业绩，只有每一个团队成员充分发挥自己的能力，协调好与他人的分工和合作，团队的业绩才有可能达到最大化。
团队的重点：1、协调和合作2、默契的配合3、发挥每个人的全部潜能4、创造高绩效。以上各方面缺一不可，在任何方面的缺失都不能称之为团队。
二、要有团队精神
中国有句古话：千人同心，则得千人之力，万人异心，则无一人之用。意思是说，如果一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力量。可是，如果一万个人离心离德，恐怕连一个人的力量也比不上了！这就是团队的力量！
说到团队精神，单以狼狩猎为例，便可完美阐述日常工作中合作的绝对重要性。
狼群在狩猎的时候靠的就是集体的力量，在成功捕猎过程的众多因素中，我们不得不叹服于它们所拥有“有组织、有纪律，懂分工、会协作”的团队意识。
狼的身上基本上代表了成功团队所具备的一切特质：相互合作、分工明确以及不怕个人牺牲。
记得有一个寓言：在非洲的草原上，如果见到羚羊在奔逃，那一定是狮子来了；如果见到狮子在躲避，那一定是象群在发怒了；如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象，那是蚂蚁军团来了。
小小的蚂蚁虽然微不足道，你用两根手指轻轻一掐，就能使它粉身碎骨，可是，成千上万只蚂蚁团结起来，却能做出惊天动地的事情。
从狼和蚂蚁身上，我们可以学到:目标明确、忠诚负责、严明纪律、团结协作、自知之明。在它们的生存哲学里没有”胆怯””羞愧”，没有什么做不到的事情—只要精诚团结、讲究策略。在它们的面前，任何一本励志书都显得苍白无力，因为狼和蚂蚁就最好地诠释了什么是”100%执行力”，什么是”积极的心态”，什么是”高绩效团队”……
关于皖胜这个大家庭，我们同样也有一支高素质的优秀团队。“他们坚守在自己平凡的岗位上，默默无闻，却甘愿化作人梯，精诚合作只为了更好的皖胜
1、 高副总古驰项目
客户一定要求在规定的时间内完成，在面对客户场地有限，不能占用公共区域又要快速搬运上楼并完成安装，高副总亲自带队销售人员+安装人员以及临时工，指挥大家分工明确、协同合作，最终完满完成项目安装验收。
2、 王鹏伟北京部队钢平台项目
王鹏伟在客户现场对接项目，技术及时处理方案，采购部及时给予核价，因为大家的及时配合最终现场敲定方案下单，并且在10天的时间内产品做好，采购部协调工厂及时跟踪进度，把控产品品质，安装部及时安排运输和安装人员到位，最终也是完满的在客户想要的时间内完成了项目的完工验收，这里面也是整个团队的相互协作完成的。
3、 皖胜仓储团队
为何更好的适应市场的发展需要，王副总制定了一系列的工作要求细则，以及各个细则的推进时间，规范各种会议制度，快速反应以及培训各种产品知识、销售技巧、回款技巧等促使各个岗位的人员都能得到全方位的提升。
每一次的项目推进中都体现了我们每个人的努力付出、协同合作、目标一致的团队精神，也是在每一次的工作中体现了我们团队的成功所在也成就了我们每一个人。正如王副总所说：我们每一个人都需要一边学习一边提升，一边体现价值。
皖胜集团发展至今天，离不开全体员工的奉献与付出。如果一个人在工作中只看到自己的利益，忽视团队的利益，没有团队精神，是无法在现在企业里立足的。如果哪个人仗着自己比其他人优秀而傲慢地拒绝与同事合作，或者找各种借口，没有积极的合作意识，总是自己一个人在孤军作战，那是十分可怕的事情。
就像一支足球队，如果只有个人精神，便永远没有胜利的可能。所以没有团队的成功，就没有个人的成功。
三、团队精神与价值实现
一个人只有把自己融入集体中，才能最大程度的实现个人的价值，绽放出完美绚丽的人生。认识自己的不足，善于看到别人——尤其是同事的长处，是具有良好的团队精神的基础。现代社会并不缺少有能力的人，但每个企业真正需要的是既有能力又富有团队精神的人！没有完美的个人，只有完美的团队，单打独斗的时代已经过去，唯有团队合作方能取得胜利。拥有一只卓越的团队，就等于拥有了成功。相信我们在高总的带领下，我们的团队也会越来越成功！