• 人工叉车如何改造成AGV

    近些年,众多单机自动化加工设备的出现,到当下以智能仓储、物流为代表的智能化、自动化工业兴起,我国工业化有了迅猛的发展,AGV叉车的创新发展,极大降低生产成本,提高运行效率,更是让人眼前一亮。据了解,人工叉车改造为AGV叉车的原理为,激光AGV在现有叉车上安装有可旋转的激光扫描器,在运行路径沿途的墙壁或支柱上安装有高反光性反射板的激光定位标志,AGV叉车依靠激光扫描器发射激光束,然后接受由四周定位标志反射回的激光束,车载计算机计算出车辆当前的位置以及运动的方向,通过和内置的数字地图进行对比来校正方…

    行业资讯 2021年7月15日
  • 【易存电商】如何让执行力落地一江琴

    各位领导,同事,早上好!很荣幸能在这里与大家分享关于如何让执行力落地的话题。 首先我要讲的是什么叫执行力,执行力就是按质按量地完成工作任务的能力,就是部门和各人,理解,贯彻,落实,执行决策的能力。执行力是要部门和各人相配合完成的。其次就是什么叫落地,落地就是开始全面实现所计划,所协商好的事情。如何能够使执行力真正有效的‘落地’,关键要把握以下七个关键点: 目标清晰    能量化的尽量量化,不可模棱两可。 企业内的工作目标有很多是可以量化的, 如销售量、 工作进程等,完全可以通…

    员工分享 2021年7月12日
  • 【皖胜集团】没有执行力就没有竞争力——丁海涛

    尊敬的各位领导,各位同事早上好: 今天和大家分享的主题是没有执行力就没有竞争力。 “执行力”这一概念最早是由美国两位资深管理专家保罗·托马斯和大卫·伯恩提出来的。他们在长期的实践中发现,有些企业家想出来的点子很美妙,这些点子如果能付诸实施并落实到位的话,必将取得巨大的成功,这就是指的执行力。执行力是指有效利用资源、保质保量达成目标的能力,指的是贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力,是把企业战略、规划、目标转化成为效益、成果的关键。 任正非说过一句话:“没有执行力,一切都是空谈”!企业的成功,与其…

    员工分享 2021年7月5日
  • 2021年度皖胜集团知识抽奖问答活动热闹开场

    7月24日至7月27日,皖胜集团知识抽奖问答活动热闹开场。集团全体员工参与了线上H5答题抽奖,最终3名一等奖、5名二等奖及10名三等奖花落各家,不胜欢喜。通过这次活动,员工们不仅温习了集团信息与知识,还在闲暇之余偶拾乐趣,收获颇丰、其乐融融!

    集团资讯 2021年7月4日
  • 皖胜集团 ▎皖胜品牌16周年庆!

    皖胜集团 ▎皖胜品牌16周年庆! 感恩相伴,风雨同行! 皖胜品牌感谢您的陪伴与支持 见证我们16年成长之路 未来,我们势在必行!

    集团资讯 2021年7月4日
  • 【灏柯实业】如何克服沟通障碍——陈利学

    如何克服沟通障碍 各位皖胜集团的同事,大家早上好。 今天我分享的主题是如何克服沟通障碍。 随着社会发展,生活节奏越来越快,我们好像也越来越忙了,越来越不懂得如何去沟通了,人人似乎都得了严重的“沟通障碍症”。 首先我们来列举一些沟通障碍的情况: 1. 感受不同   不同年龄、国籍、文化、教育、职业、性别、地位、个性的人,对于同样的情境会有不同的感受,这往往是许多沟通障碍的根源。   比如你爱吃甜粽子他却爱吃咸粽子……“天呐,这完全无法理解!!!” 2. 缺乏兴趣   沟通过程中最大的一个障碍,就是…

    员工分享 2021年6月21日
  • 【皖胜集团】沟通的渠道一惠娇梅

    渠道——字典的基础意义是引水排灌,是一个由起源、有经过及有目的的过程。所以,沟通的渠道必是为了一定目的而发起的各类语言、文字、图频交流…… 先提出正式与非正式交通中我们遇到的一些情况,来理解不同的沟通渠道: 正式场景:A员需要业务B员整理一份某公司2021年6月最新某系列产品清单的整体报价,当天给到领导C。 渠道一:隔着办公室喊一声B,至此为止。 渠道二:微信COPY以上这份要求,发送给B,至此为止。 渠道三:用EXCEL整理一份需求产品清单给B填写价格,等到回执后打印交付C,至此为止。 渠道四…

    员工分享 2021年6月15日
  • 【上海致鸿】沟通的重要性——王伟忠

    各位皖胜集团的同仁,大家早上好。根据总经办和行政人事部的安排,今后我们的晨会分享一个阶段,也就是一个月左右,会围绕一个主题进行交流,目前确定6 月份的主题是关于沟通的,主要内容包括沟通的重要性,常见的沟通技巧和方法以及日常沟通的注意事项等等,今天就由我先给大家分享一下关于沟通的重要性,权当抛转引玉。因为沟通这个主题确实很大,关于沟通的重要性这个命题也很大,涉及面也很广,我觉得做一个课题的话,都够好多人研究一辈子了,所以我今天简单地从某几个点和大家谈谈我的认识和一些想法,有不到的地方还请大家批评指…

    员工分享 2021年6月7日
分享本页
返回顶部