如何建立良好的团队关系 团队是有共同理想、目标，愿意共同承担责任，共享荣辱的一群人，在团队发展过程中，经过长期的学习、磨合、调整和创新，形成主动、高效、合作且有创意的团体，解决问题，达到共同的目标。 一、团队协作的意义： 1、团队协作有利于提高企业的整体效能。通过发扬团队协作精神，加强团队协作建设能进一步节省内耗。如果总是把时间花在怎样界定责任，应该找谁处理，让客户、员工团团转，这样就会减弱企业成员的亲和力，损伤企业的凝聚力。 团队协作有助于企业目标的实现。企业目标的实现需要每一个员工的努力，具…

团队协作的意义和价值 自从8月2日入职，从8月7日第一次参加晨会，关于团队协作的话题前面有吴聪颖分享过关于团队要互帮互助，相互沟通，相互信任。刘小东经理讲的团队协作的八大目标。以及张小花经理提出的关于成功团队成就每一个人。我感觉他们对于团队协作的分享和阐述非常的好，我本人受益匪浅。 我们是一个积极乐观热情的团体，我们就是要给身边的同事多鼓励多赞美多肯定，增进感情，在一起工作的日子，我们彼此赞美，互相帮助，共同进步。切身体会，无论是老同事还是新同事，天长日久相处在一起，赞美不能缺少。在同一单位或同…

看到要给大家分享的这个课题时，我一开头并没有去想该如何写这个稿件，而是默默的去回顾了这么多年的履历。这些年，我们一直在做着各种的产品培训，技能培训乃至各岗位的职能培训，这其中涉及到的各方面知识多不胜数。在一段时间内，我们确实培养出了一波很有能力的人才，但是也有一些失败案例，成功于失败我们都当成正常的现象，并为深究。现在回想起来，究其缘由，在整个教培的过程中我们还缺失了一些重要的环节，前期的宣导，培训的方法，后期的实践效果跟踪等等，我们所忽视的每一个环节其实都很重要，也是最终培养永动型学习人才的关…

浅谈学习型人才养成 拿到这个分享主题的时候，我就在想，这有什么难的对吧，上来就是一堆假大空的话，谈理想，谈未来，谈坚持，但是我想这样子就没人愿意听下去，所以我打算换种方式。 我先讲一个笑话吧。 以前上学的时候我们喜欢看笑话，其中有这么一则笑话：假如你人生还剩下五年你会怎么做，答案是五年高考；假如你人生还剩下三年你会怎么做，答案是三年模拟；那要是人生还剩下最后一秒钟了你会怎么做，答案特别奇葩，写的是阅读下一小题。 这虽然是个玩笑，大多是调侃，但是现在想起来还有点道理，学霸看到题目就想做，而其他人就…

拿到这个“话题”，一看是“制定学习计划”，感觉是一个很好讲但又很难讲好的话题。因为每个人的情况不同而计划不同，要学习的东西不同计划也会不同，这里我仅基于个人的角度和体会，谈一下“制定有效的学习计划”的一些见解，希望能对大家有些许帮助。 明确要学什么 人生最大的修行：赚钱与学习，前者让你不屈，后者让你不惑。赚钱，估计是绝大部分人很大的一个动力，但很多人往往会忽略了学习，甚至不会去学习。我们尽管都还是翩翩少年，但都已不再是辛（shen)辛学子，所以我们要学习的东西也不再仅限于书本上。比如说：工作上和…

哈喽，大家早上好首先，先简单的做个自我介绍。我是上海皖胜仓储的陈萍。今天我分享的主题是：“学习对个人成长的影响”这个主题就我目前有限的人生经历经验和个人感悟来讲，我分了4个方向来分享学习对个人成长的影响 1. 有坚定的信念走出困境。 因为自己比较喜欢听德云社相声，这里就引用郭德纲老师常说的话。郭德纲说：“我可以没有文凭，但我一定要有文化，我一定一直保持学习。”他会常常告诉他的徒弟们“相声拼到最后，拼的一定是文化”；可能就是因为要有文化，要学习的信念让他打造出了“亚洲第一男子天团”（这个名字可能是…

关于学习兴趣的发掘和如何培养这样的话题，通常都是在家庭教育，面对小孩子教育这方面来谈的，今天和大家谈论的培养学习兴趣主要是面对同事、成年人，其实涉及到哲学的认识论和方法论这方面的理论，结合个人的一些经历和认识，和大家一起探讨。 对于绝大多数的我们成年人来说，自身的智力条件相差无己，有一小部分人智力超群的或者说是一出生就在我们起跑线前面的，那些是老天爷赏饭吃，我们称之为天赋，对新事情新东西的学习和接受能力远超常人，稍微努力下就能达到，大多数的我们还是要通过很辛苦的努力才能获得想要的结果。今天的谈论…

企业管理必须先学会自我管理，古希腊一位哲学家曾经说过：“向别人提意见最容易，管理好自己最难”。人这一生，说到底，就是与自己抗衡的过程。赢了，成就人生；输了，回归平庸。而自我管理，把控日常的每一个细节，对于每个人都至关重要。 其实很多管理者对于管理的理解都存在一个普遍的误区，认为管理就是管理下属，管理者就是有下属的人。其实这样的理解是不准确的。实际上，管理一家企业，管理一个人，甚至是管理一个国家，都有内在的一致性。更深入一点来讲，一家企业、一个国家，都具有人格特质。而企业管理能够健康可持续的发展一…