【皖胜集团】团队协作的意义和价值-刘晓枫
团队协作的意义和价值
自从8月2日入职，从8月7日第一次参加晨会，关于团队协作的话题前面有吴聪颖分享过关于团队要互帮互助，相互沟通，相互信任。刘小东经理讲的团队协作的八大目标。以及张小花经理提出的关于成功团队成就每一个人。我感觉他们对于团队协作的分享和阐述非常的好，我本人受益匪浅。
我们是一个积极乐观热情的团体，我们就是要给身边的同事多鼓励多赞美多肯定，增进感情，在一起工作的日子，我们彼此赞美，互相帮助，共同进步。切身体会，无论是老同事还是新同事，天长日久相处在一起，赞美不能缺少。在同一单位或同一办公室，只有欣赏别人的长处，并给予适当赞美，工作才不会枯燥，可以加强我们的团队凝聚力。
分享一个实验。
操作工具：三个一次性杯子（其中纸杯一个装满水），一张平整的A4纸，一张折成M形的A4纸。
将其中两个空杯子摆放成一条平行线，上面放一张A4纸，把装有水的杯子放在A4上面，我们发现这张纸是不能支撑这个水杯的压力的，然后我们把这个A4纸换成折成M形的A4纸，再把水杯放上去，我们发现水杯稳稳地放在了纸张上面。
这个小实验的原理就是：平整的一张纸承受不起太大的重量的主要原因是因为承重纸的纤维是分开来承重的，而折成M形以后，每个斜面上的纸纤维就被有机的利用了起来，相当于以前的一根筷子，变成了现在十根筷子的力量，团结力量大。
我们作为一个团队来讲，大家这么多人在一起共事，我们首先要做到团结，然后再分工协作。
记得我看过一则小故事，就是说有一个乞丐他每天看到街上穿着华丽衣服的人内心很平静，但是当他看到身边其他的乞丐今天比他讨到的钱多的话，他就会很生气。其实像故事中那个乞丐的心理，很多人都会有过，包括我自己，其实这就是一种格局，我们要打破内心的局限，团结身边的同事，跟身边的人学习，提高自己，共同进步。
我们每天在公司和同事相处的时间，甚至超过了跟家人在一起的时间，团队让我们有了归宿感和安全感，在一个适合自己的平台里我们不会因为自己的能力不够强大而妄自菲薄，我们可以充分发挥自身的优势，从而实现自身的价值。
一、要学会沟通交流。
1、虚心接受前辈的意见。对于新员工来说，每一个比你进入企业的员工都是你的前辈，所以要虚心与前辈学习，只有虚心的接受，才能得到别人的帮助。
2、学会倾听。说，每个人都会，但倾听却不是每个人都能做到的。倾听是有效沟通很重要的一部分，学会倾听，专注并理解对方想说明的意思，并给予对方以肯定的答案，切勿“答非所问”。
3、学会微笑。每个人都不希望面对一张“苦瓜脸”，学会微笑，早上见面时，微笑着对同事说声“早上好”，这样别人看到你时也会回予你一个微笑。
二、加强互动，协作支持
1、与同事相处的第一步便是平等。我们要摈弃不平等的关系，心存自大或心存自卑都是团队进步的大忌。要尊重每一个人。
2、给予他人帮助，帮助别人就是壮大自己，不要觉得帮助别人自己会有损失，懂得付出，真诚待人，会让你的生活发生改变。
3、不要单独行动，要有奉献意识，在团队中大胆的表述自己的观点，对自己有信心，即使自己的想法可能有欠缺，但是还是要积极的表达出来。
每个人都有会自己的优点当然也有缺点，都会有出现纰漏和瑕疵的时候，这个时候就是显示我们团队协作力量的时候，当我们齐心协力去解决出现的问题，从而让我们的工作尽可能做到完美的时候，才是提现团队协作意义的时候。
回想起刚来公司的时候，对公司的做账流程不清楚，芳姐作为领导，更像是老师耐心讲解，对电商后台程序不了解，燕姐更是细心指导，领导的平易近人，同事的热情互助，让我迅速的适应了新工作。
三、感恩篇
在人民日报看过的一篇文章，如果你觉得你的公司不好， 你就去优化它；如果你觉得领导不好，你就去努力提升自己去当领导；如果你觉得公司产品没有竞争力，就从你开始主动学习，为公司出谋划策，提有效的方案！如果你觉得同事苛刻不友好，就从你开始做一个善良及乐于助人的员工并且影响身边人；公司有缺点，我们一起修正，一起改进，而不是一味的抱怨，甚至逃离。
你所赖以生存的地方，正是你的公司；你怎么样，公司便怎么样；你是什么，公司便是什么；你若优秀，公司便不会差劲。愿所有企业人积极向上，努力前进，不必被任何人任何事左右！各尽其责，有一份热，发一分光，就如萤火一般，也可以在黑暗里发一点光，不必等候炬火。
当时看到这篇文章觉得写的很好，在这里跟大家一起分享。
总结
团队协作的意义就是，能够不断的释放团队成员的潜在才能和技巧齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力。在现实生活中，小到一个组，大到一个国家，不管是哪个团队，都离不开一个协作的精神。换而言之，协作是一种能力的互补、水平的结合、价值的体现、成功的创造，只有具备这种精神的团队才能够有更强的战斗力。同样，在竞争激烈的企业界，团队协作的威力越来越受到重视，不论是在管理还是在经营当中，其中都包含着相互支持、整体运作、同心协力的精神，这充分体现出强大的团队协作价值，也是企业可持续发展的先决条件。
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