皖胜集团11月16日晨会分享——把思想变为行动

11月16日早，皖胜集团晨会分享

首先的是上周入职新人发言，皖胜集团总裁办总经理助理 李洪波

他表示很高兴来到皖胜集团这个大家庭，刚进入公司对大家都不熟悉，但是希望在接下来的工作中能够与大家多多磨合，形成默契，更好的进行工作。

接下来是今天的晨会分享人

皖胜仓储 销售助理 谈晓宇 进行 “把思想变为行动”的主题分享

分享其中讲了两个案例，一个是当红的主播薇娅的经历，从她在北京做传统门店到看到了电商市场转而西安做电商，并且赶上了电商直播潮流，在自己的电商直播得到了足够基础的粉丝量之后，薇娅毅然决然选择去了杭州做专业的直播带货。她的成功除了靠自己的努力，还有就是自己的执行力，有了确定的想法就去执行。造就了如今她的成果。 另一个案例就是FACE BOOK的创始人扎克伯格的故事。2004 年2月，还在哈佛大学主修计算机和心理学的二年级学生扎克伯格突发奇想，要建立一个网站作为哈佛大学学生交流的平台。扎克伯格就和两位室友一起，用了一星期时间写网站程序，建立了一个为哈佛同学提供互相联系平台的网站,名为Facebook的网站。从想法到实现，他只用了一个星期的时间，造就了当今世界最火的社交网络平台。 谈晓宇为大家总结了如何培养自己的执行力的方法。

一、化繁为简，执行目标
比起执行力，确立一个可执行的目标才是第一要务。举个例子，同样是读书，有人的规划是1年读30本，有人却打算1个月读3本。看起来目标差不多，但真正落实起来，后者完成的可能性，却往往高出前者许多。当一个长期目标被细分成许多短期目标时，执行难度会大大降低，内心的抗拒也会随之减轻。读书也好，别的也罢，完成得轻松，看得见收获，就自然更愿意去做。长此以往，计划成功的概率自然就会变高。

二、 巧用“5分钟起步法”，拒绝拖延。
“想法千千万，起床原地转。”
对很多人来说，执行力总是上不去，拖延症必须要背一口大锅。
为此，心理学研究小组发明了一种应对拖延症的绝佳方法：“5分钟起步法”。
当你在脑海里计划好一件事时，先斩断乱七八糟的借口，拿走各种各样的诱惑源。
什么都不要想，立刻投入地去做5分钟。
刚开始或许会有点难熬，但逐渐进入状态后，会发现继续下去好像也不是什么大问题。
要知道，万事开头难，先干起来，你就已经赢了99%的人。

三、 设立激励机制，适时自我奖励。
看过这样一句话，觉得很有道理：
“那些能让我们变好的事，必定是难做的事。”
执行力，从来不是一时兴起的决定，而是迅疾的行动，再加上长久的坚持。
再优秀的人，也无法保证自己在执行过程中能够一直保持百分百的热情。

当你完成一个短期目标之后，可以结合实际情况，给自己一些小奖励。
一顿大餐，一件心仪已久的礼物，一次心心念念的旅行。
适当的自我激励，是对过往进步的肯定与鼓励，也是对未来目标的展望和刺激。

最后，皖胜仓储副总经理 高绪年 高副总为谈晓宇的分享进行了点评总结高副总表示，每个人都会有自己的想法，但是能够做到的很少，希望大家不要总活在自己的想象中，把目标转变为“可执行”的目标，把它细化、执行，才能成长进步，把事情做好。